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LABORAL - Medrano, Marcela

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  • ILT. Licencia ART

    3 de mayo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    En el caso de un empleado que tiene en el recibo ILT primeros 10 días e ILT 11 días y siguientes, ¿qué debe pagar la ART a partir del día 11? ¿cómo se liquidan "todos los conceptos no remunerativos"? ¿También debe pagarlos la ART o no forman parte del cálculo?

    Tiene que liquidarle los conceptos no remunerativos por los días de baja por ILT, proporcionales. Cuando solicite el reintegro la ART los tiene que pagar. También tiene que liquidar el SAC proporcional mientras esté de baja a cargo de ART. >
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  • Empleador de comercio. Suma no remunerativa. Abril 2024

    30 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Además del ajuste del no remunerativo del 8%, hay que abonar por el mes de abril una suma no remunerativa de $ 40.000 a los empleados de comercio?

    En Abril-24 se abona la ANR de $ 40.000 proporcional a la jornada laboral, con aportes de Osecac, sindicato y Faecys. >
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  • Empleada embarazada. Licencia

    30 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de una empleada embarazada, que desde el principio debe hacer reposo por embarazo de riesgo, la licencia debe pagarse durante todo el embarazo o solamente hasta alcanzar los 6 meses licencia por enfermedad paga?

    La licencia por enfermedad inculpable se aplica en función de su antigüedad y cargas de familia, considerando al hijo por nacer como carga de familia. Vencidos los plazos o entra en guarda de puesto o licencia por maternidad de acuerdo a los plazos de inicio de esta última. >
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  • Servicio doméstico. Licencia familiar enfermo

    29 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de una empleada de casas particulares, si se ausenta por hijo enfermo, tiene días permitidos pagos? ¿cuántos?

    No tiene licencia paga por asistencia enfermedad familiar directo. >
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  • Empleado de comercio. Licencia por Matrimonio

    29 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    Un empleado de comercio se casa. Le corresponde una licencia de 12 días corridos pagas. ¿El calculo sería básico / 25 x 12? ¿En en caso de no querer tomárselas se le deben pagar igual los días? ¿Cómo debería reflejar el pago?

    La licencia por matrimonio en el CCT N° 130/75 son 12 días corridos, no se pueden compensar con dinero. Es el básico más antigüedad más remuneraciones variables más presentismo / 25 = día licencia x 12. Es remunerativo, lleva descuentos. Se confecciona el recibo de sueldo porque el pago es previo al goce de la licencia. Se transfiere el... >
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  • Contrato a Plazo Fijo. Finalización. Liquidación final

    25 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    El 30 de abril concluye un contrato a plazo fijo de 6 meses. ¿Qué debo abonar en su liquidación final? Fue avisado los 15 días anteriores, que concluía su contrato.

    Corresponde abonar días trabajados, vacaciones no gozadas y sac proporcional. >
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  • Empleados de Comercio. Suma no remunerativa. Aportes

    22 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Las sumas no remunerativas del 2024 de Comercio se tienen en cuenta para descontar obra social osecac, sec y faecys? ¿En caso que los empleados tengan otra obra social, también se debe hacer el descuento?

    En las ANR de comercio se descuenta obra social siempre que el trabajador esté afiliado a OSECAC, si optó por otra obra social no corresponde retener el 3% sobre la ANR. >
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  • ART

    18 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    Al imprimir el Libro de Sueldos Digital en el F. 931 no aparece el importe de lo que se paga de ART, y el contribuyente se encuentra con ART vigente. ¿A qué se debe esto?

    En Declaración en Línea, en datos del empleador tiene que cargar el porcentaje de ART y el monto fijo. El sistema se lo traslada de manera automática a la pantalla de Datos Generales. Cargar la Rem 9. Y en el LSD: En la solapa SICOSS debe definir a qué remuneraciones imponibles afecta cada concepto. Si esa configuración no está correctamente hecha, las remuneraciones imponibles obtenidas por el cálculo... >
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  • Empleado de Comercio. Baja sindicato

    17 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se procede para dar la baja a una empresa, que ya no tiene empleados en el Sindicato de Comercio?

    En la página del SEC completa una DDJJ informando que no tiene más personal a cargo, y también le pueden pedir que de los datos del trabajador que se dio de baja. >
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  • Guarda de puesto

    13 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    En el año 2021 un empleado con guarda de puesto se reincorporó a su trabajo a los 2 meses de comenzar con la misma. Actualmente volvió a acusar la misma enfermedad, ¿continúa la guarda de puesto? Pasaron 3 años, ¿eso no prescribió?

    Si trascurrieron dos años desde la primera manifestación, se considera nueva enfermedad para volver a contar la licencia por enfermedad inculpable. Fuente: art. 208 La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos los dos (2) años. Parte pertinente. >
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  • Obligación de asistencia en día de paro

    11 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Existe alguna ley o norma que indique que es responsabilidad del empleado llegar al trabajo en día de paro?

    No hay ninguna normativa sobre cómo llega un empleado ante un paro de transporte, dependerá de los medios a su alcance, la distancia a su trabajo, de los medios que ofrezca la empresa. >
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  • Jubilación anticipada

    9 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿En Anses existe un método de jubilación anticipada abonando el 80 % de lo que corresponde hasta llegar a la edad correspondiente, para quienes tienen los 30 o más años de servicio? El empleado se encuentra trabajando.

    Para acceder a la jubilación anticipada es requisito haber estado desocupado al 30/06/2023. >
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  • Empleados de comercio. Suma compensatoria abril 2024

    9 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    Respecto a la suma compensatoria de $ 40.000 que se debe abonar durante abril 2024 para empleados de comercio, ¿debe ser declarada en F. 931 de abril o de marzo? Al Empleado que renunció a mitad de marzo ¿se le debe pagar esa suma en términos proporcionales?

    El acuerdo establece el pago de una suma de $ 40.000 durante abril-24, no pone ningún requisito y tampoco habla que es devengado marzo-24. Tampoco pone fecha límite para su pago, sólo dice que se abona en Abril-24 y es proporcional al tiempo trabajado. Entiendo que si el trabajador renunció en marzo no corresponde el... >
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  • Gastronómicos. Jornada de trabajo

    5 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    Establecimiento gastronómico que posee franco el Lunes, de martes a sábados trabajan 8 horas y el domingo trabajan de 20 a 00 hs. ¿Teniendo en cuenta que son 44 horas las horas semanales que se trabajan, a la remuneración mensual que fija el convenio se le deberían descontar las 4 horas del día domingo que no trabajan?

    No puede descontar nada, cuando un trabajador supera las 2/3 partes de la jornada es jornada completa y se abona el sueldo completo. De hecho los domingos tienen horas nocturnas a partir de las 21 horas y generan un plus. >
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  • Libro de sueldo digital. Modificación

    4 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Una vez aceptada la liquidación y antes de generar el F. 931 y el LSD, cómo se puede corregir una liquidación?

    Una vez aceptada no se puede modificar una liquidación. >
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  • CCT Nº 130/75 empleados de comercio. Horas extras

    27 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Para determinar el valor de la hora en el CCT Nº 130/75 de empleados de comercio por cuánto se divide el sueldo mensual? La consulta es en relación a que se entiende que las horas en empleado de comercio son 192 y no 200.

    Por doctrina se aplica 200 horas, pero siempre hay que compatibilizar con la jornada de la empresa, ya que a más alto el divisor menor el valor de la hora simple. Aplicaría 192 horas. >
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  • F. 931. Renuncia. Código

    27 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Qué código se debe informar para la presentación del form.931 para un dependiente que renunció.

    El código es Activo. En el último mes trabajado se carga la liquidación final (días trabajados, sac proporcional y vacaciones no gozadas). >
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  • Empleado jubilado

    27 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de un empleado que se jubila, y sigue trabajando, se le debe dar la baja en afip, y luego el alta con la fecha de reincorporación?

    El trabajador tiene que notificar al empleador por telegrama o por nota manuscrita que obtuvo su beneficio previsional. No es necesario dar la baja en Afip, el trabajador mantiene toda su antigüedad y condiciones laborales. En caso de que se lo despida sin causa, la indemnización por antigüedad (art. 245), se calcula desde que se jubiló. Tiene que modificar el recibo de sueldo ya que no realiza más aportes ni contribuciones obra... >
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  • Feriados del 24 y 29 de marzo. Liquidación

    25 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Corresponde abonar feriado al personal jornalizado, cuando su horario de trabajo es de Lunes a Viernes? Personal Mensual: Se declaran en marzo 30 días - 2 Plus feriado (24 y 29 de marzo), siendo su horario de lunes a sábado. En ambos casos no trabajan el domingo.

    El personal jornalizado siempre cobra el día feriado aun cuando caiga en sábado o domingo, se abonan las misma jornada que cumple habitualmente. En el caso del personal mensualizado se divide el sueldo por 25 y ese es el valor del día feriado o abona el plus (la diferencia entre dividir por 25 y por 30) por... >
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  • Empleados de comercio. Sumas no remunerativas. Inasistencias

    25 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se liquidan los conceptos no remunerativos (y sus conceptos asociados: antigüedad, presentismo) de empleados de comercio, en el caso de que el empleado hubiera incurrido en inasistencias injustificadas? ¿Se deben ajustar al período efectivamente trabajado, o no sufren modificaciones?

    En el caso de ausencias injustificadas, puede descontar los días de ausencias tanto del remunerativo como del no remunerativo. Los adicionales son porcentajes que se calculan sobre los rubros en cuestión. Si falta dos o más días injustificados, pierde el presentismo. >
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  • SAC sobre indemnizaciones

    22 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Al despedir a un empleado el sac sobre antigüedad, preaviso, vacaciones no gozadas e integración del mes corresponde?

    Por jurisprudencia laboral se tiene que calcular el SAC sobre vacaciones y preaviso. En el caso de la indemnización por antigüedad sólo se calcula en Provincia de Buenos Aires y tambión por jurisprudencia de la SCJ de Provincia. >
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  • Pago INACAP

    21 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Qué años pueden ser exigidos por INACAP? Me están solicitando regularice desde el mes 2008/7 y mi cliente está en total desacuerdo con el pago de este concepto ya que no brindan ninguna capacitación?

    El primer pago de la contribución al INACAP venció el 15/08/2008, que es cuando se reglamentó el funcionamiento del Instituto. Por el origen sindical de la contribución, la prescripción sería de 5 años. >
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  • Seguro de vida

    20 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    El seguro de vida que se incrementó en marzo 2024, AFIP lo actualiza automáticamente o se debe hacer alguna modificación en el F. 931?

    Lo modifica usted con el nuevo valor de $ 175,89 por cada trabajador. Esto es en la pantalla principal del F. 931. >
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  • Registro de Empleadores CABA

    20 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Hay que presentar todos los años el Registro de Empleadores CABA? ¿Cuándo vence si es así?

    Se presenta todos los años. Vence el 31/03/2024. >
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  • Recibos sueldos digitales

    19 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Si un empleador envía los recibos a los empleados con la firma, pero no recibe conformidad por parte de ellos, tiene que exigir la misma?

    Si la empresa emite recibos de sueldos digitales, cuando el trabajador recibe el aviso de que está a su disposición, ingresa con usuario y contraseña, dando conformidad o disconformidad, así queda firmado el recibo. >
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